恭喜這次警察人事大調動榜上有名的黃秀法、張慈慧、蕭惠珠、江麗芬、潘金葉、陳立棋等諸位學妹。
從警這條路很辛苦，對於女性更甚於常。
下周我應美國政府之邀，去蒙古的烏蘭巴托參加一個國際研討會，並發表中華民國女性從警的演講。
回顧從光復到現在，各位姊妹在警界，從被當成可有可無的花瓶，到目前在各自專業領域上的被肯定，真的是備嚐艱辛。
女性在警察的比例從解嚴前的2%，持續低檔到2001年的3.17%，連執行性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法許多法定要求任務，都沒有足夠的女警人力執行，2004年內政部首度有了女警政策，而躲在學校裡做為蛋頭學者的我，終於有機會為在外面打拼的姊妹們建構願景。
二十年前，台灣的警察首長都還有共識，女性連派出所所長都不能擔任，更遑論偵查隊長、分局長、或是督察長這些男性「專屬」的職位…
女警的比例終於緩步上升，到了今年已經突破8.5%，女警們在外面與男性擔服相同勤務已經不是新聞，女性擔任所長、督察組長、偵查隊長、分局長、刑警大隊長、局長，也不再是禁忌了。
因此，當我看到在這幾次的人事異動中，廖美鈴在花蓮縣擔任局長、張慈慧回南投擔任督察長，還有越來越多的女性分局長，心中的喜悅是溢於言表的。
百鍊鋼有時不如繞指柔，女力的績效可能會讓人跌破眼鏡。
我相信警察的組織文化，會因為妳們的居要職而有變化。
我相信民眾對警察的刻板印象，會因為越來越多在檯面上的女性主官(管)而改變。
我相信警察的尊嚴，會因此而逐漸逐漸被收復。
恭喜我的學妹們，也祝福你們。
感謝你們在障礙仍多時，就勇敢的選擇這一條不由之路。
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